Buscamos artesano de software

Estamos buscando un artesano que se una al equipo de desarrollo de @SaludOnNet. Un equipo que aspira a practicar XP con todo lo que significan sus valores. Somos pocas personas pero queremos alcanzar grandes metas. Solo podemos incorporar desarrolladores con pasión por su trabajo, con ganas de retos y compromiso. No se trata de cualquiera que tire líneas de código, sino:

• Que sepa trabajar en equipo: que prefiera la programación en pareja frente a programar individualmente pero que cuando tenga que estar en solitario, lo haga con todo el entusiasmo y empuje posible, sin que nadie tenga que estar encima. Que sea capaz de ser facilitador del daily meeting (le explicaremos cómo lo hacemos). Que sea capaz de revisar el control de versiones y hacer mejoras sobre código que ha escrito otra persona, sin que se lo tenga que decir nadie.
• Que no pierda de vista el negocio, más allá del software: que sepa priorizar para rentabilizar al maximo el tiempo sin que perjudique la calidad. Que entienda que nuestra meta número uno es que el negocio gane tanto en el corto como en el largo plazo.
• Que tenga iniciativa: darse cuenta de lo que no va bien, saber cómo mejorarlo e iniciar acciones para ello.
• Que tenga interiorizado el diseño basado en ejemplos (TDD/BDD): todo el código nuevo lo hacemos con TDD.
• Que quiera aprender constantemente.
• Que mejore el código legado que tenemos: hay toneladas de código legado que estamos mejorando poco a poco. Refactor tras refactor. Necesitamos alguien que no se asuste y contribuya a la transformación del código.

No hace falta tener conocimiento específico de nuestro stack tecnológico:

• C# y Javascript como lenguajes principales. Visual Studio 2010 y Resharper como IDE. SQL Server como BD.
• MSTest (clon de NUnit) y Jasmine para escribir tests. Frameworks varios como Moq o FluentAssertions.

Sin embargo hace falta dominio de la programación orientada a objetos. Aceptamos encantados a un programador Java (y de otros lenguajes) que practique TDD habitualmente.

Valoraremos:

• Que haya hecho algún curso de TDD de iExpertos o que haya publicado o expuesto sobre el tema.
• Que tenga un blog técnico (busquemos que sepa expresarse y que enseñe a los demás lo que aprende)
• Que tenga proyectos open source que podamos ver, o que nos enseñe código
• Ponencias en conferencias

La entrevista:

• Los candidatos pasaran una primera entrevista conmigo. Será una sesión de pair programming a través de  internet. Programaré en el lenguaje y plataforma que el candidato se sienta cómodo.
• Los que pasen esa entrevista hablarán con la gerencia para ver si el perfil también les encaja.

Pluses:

• Hay posibilidad de crecer  profesional y personalmente tanto como la empresa lo está haciendo.
• El salario es negociable, pide a la gerencia lo que crees que mereces en este momento. Se puede ir ampliando con el tiempo.
• Está mal visto que haya que quedarse a echar horas extra. Si alguien se tiene que quedar, se lo ha buscado el/ella mismo por comprometerse con más de lo que podía hacer.
• El proyecto es de referencia en su sector, lider y se está internacionalizando.
• Aprender cómo se hace y cómo trabajo un equipo ágil.

Contacto: carlos.ble ARROBA saludonnet.com